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サステナビリティ活動

ダイバーシティ ダイバーシティ(多様性社会の実現)

  • 05.住み続けられるまちづくりを
  • 08.つくる責任、つかう責任
  • 10.パートナーシップで目標を達成しよう

国際交流や多言語対応等の促進

PICK UP ACTION 滞在環境のハード・ソフトにおける多様性対応

  • 10.パートナーシップで目標を達成しよう
取組内容 詳細情報
滞在環境のハード・ソフトにおける多様性対応 一人ひとりが尊重され、誰もが豊かな生活を送るための、建物・空間の整備に加え、サービスやソフト面でのサポートを行っています。
  • サイン案内、ホテルオペレーション等における多言語コミュニケーション
  • 東京ワールドゲートにおける、外国人居住者の生活に関するサポートを実施する、生活コンシェルジュの設置
  • 点字ブロック、盲導犬対応など生活支援対応

多様な人材が活躍できる経営基盤の確立

PICK UP ACTION 多様な人財の成長促進

  • 05.住み続けられるまちづくりを
  • 08.つくる責任、つかう責任
  • 10.パートナーシップで目標を達成しよう
取組内容 詳細情報
多様な人財の成長促進 多様な人財のさらなる活躍を引き出す制度・支援策の整備と共に、多様性を受け入れ、尊重する風土 ・文化の醸成に取り組みます。
  • インクルージョン研修の実施
  • 女性管理職の育成(目標:2030年度までに女性管理職比率10%)
  • バックグラウンドにとらわれない評価や人事異動の啓蒙
多様性社会を実現する人財の採用 バックグラウンドや能力の多様化を目的とした様々な人財採用選考の機会を設けます。
  • イノベーション能力を意識した採用機会の設置
  • グローバル人財採用や幅広いチャネルによるキャリア採用の実施
  • 様々な採用枠設置による、採用選考の再チャレンジ機会創出

サステナビリティ活動